投入6万元为200名女性新就业形态劳动者做“两癌”筛查、开展女职工权益维护知识竞答、组织单身青年疗休养活动……日前，记者从浙江省舟山市定海区总工会了解到，区总工会以女职工需求为导向，从思想引领、提素建功、维护权益、关爱服务等方面出实招、办实事、求实效，以实际行动助“她”绽放芳华。

　　“我不是最聪明的那个，但我知道笨鸟先飞的道理，为练好基本功，我下班后就回宿舍练习，手指被纱线纸宣讲稿，每一页都写满了密密麻麻的笔记，纸面也被翻皱了，党的二十大代表、全国纺织工业劳动模范王笔仙已经记不清这是第几次宣讲了。从线下“一刻钟”车间课堂到线上云宣讲，她带着自己的故事把党的二十大精神、自己的奋斗故事送进了企业、机关、校园和社区。

　　定海区总工会始终把强化广大女职工思想政治引领作为首要任务。专题宣讲党的二十大精神、中国工会十八大精神等，深入开展“激扬巾帼志 奋进新征程”主题教育，持续开展“中国梦·劳动美——巾帼劳模工匠宣讲”系列活动……一年来，全区各级工会开展党的创新理论宣传宣讲140余场次，参与职工5500余人，推出了一批优秀活动案例和领讲员。

　　同时，定海区总工会创新形式、丰富载体，将“玫瑰书香”女职工主题阅读活动与思想引领、提素建功、维权服务等工作有机融合，打造广大女职工生产生活新时尚和学习交流新渠道。

　　“巾帼不让须眉”这句线工厂技术副总经理赵萍丽身上十分恰当。2000年，赵萍丽毕业于长沙交通学院。2003年，因丈夫工作调动，她跟随丈夫一起来到舟山定海，进入舟山市7412工厂工作。20年来，她一直投身于紧固件技术研究，参与了多个进口件国产化项目，将先进技术产业化，累计获得各类专利技术授权14项，其中发明专利6项，实用新型专利8项，在相关期刊发表论文5篇。这份耀眼成绩的背后，离不开工会“娘家人”的支持。赵萍丽曾多次参加工会组织的生产和装配相关技能提升培训、礼仪培训、军嫂共富课程，在学习和培训中不断提升自我。

　　授人以鱼不如授人以渔。定海区总工会高度重视女职工技能提升和技术创新，通过开展技能培训、岗位练兵，创新创业成果评选，积极选树优秀典型、协助打造共富驿站等，激发女职工创新创造活力。

　　此外，定海区总工会积极搭建女职工学习、交流、展示的平台，为女职工精心设置自我形象管理、实用生活技能、非遗文化体验等各类培训班，为待业女职工、女农民工等群体开展育婴、烘焙等技能培训，全面提升女职工素质。据悉，定海区总工会年均开展各类培训活动20余次，各基层工会组织女职工参与培训1500余人次。

　　女职工享有哪些合法权益？如何落实？遇到劳动纠纷应该怎样维权？定海区总工会每年开展女职工普月行动，发放相关宣传手册1500余册；组织开展“情系女职工 法在你身边”网上有奖知识竞赛，不断提升女职工维权意识；聘请专业律师“送法上门”，在区社会治理中心开设职工服务窗口，提供免费政策咨询、法律援助等服务；推进签订女职工权益保护专项集体合同，惠及女职工1.4万余人。

　　单身职工情感问题一直是工会“娘家人”的关注点。“红娘”行动聚焦“常态开展”与“专场定制”两篇文章，每月举办单身青年职工交友活动，同时结合行业企业特点、职工兴趣爱好，适时量身定制“浪漫七夕”中海油专场活动、医护专场活动、单身青年疗休养活动，通过搭建交友平台、协办集体婚礼、关爱新手妈妈、助力职工成长等载体，为职工送上婚恋生育教育“一条龙”特色服务，打造实实在在的“幸福工程”。